Was versteht man unter Kulturwandel am Arbeitsplatz? Wie transformiert man den eigenen Arbeitsalltag? Und wann ist New Work eigentlich angebracht? New Work bestimmt schon seit Jahren die Projektpläne von Organisationen. Doch nicht immer führt die Einführung von New Work Konzepten in jedem Unternehmen auch zum gewünschten Erfolg. Woran liegt das? Wir haben uns deshalb mit Inga Höltmann unterhalten. Inga ist Macherin der New Work Community, Key Note Speakerin und Autorin des New Work Briefings-Newsletters, weswegen New Work für sie das Thema Nummer eins ist. Ob Remote, Teilzeit, Jobsharing etc. Sie hat uns erklärt, wann genau New Work eigentlich angebracht ist und warum New Work kein Selbstzweck ist, sondern immer konkret angewendet werden muss, dort, wo Probleme oder Hindernisse entstehen und wo neue Konzepte sinnvoll sind. Wir legen euch die Folge mit Inga sehr ans Herz, denn hier erfahrt ihr nicht nur, wie viel mehr New Work ist als nur Home-Office, sondern wie wichtig eine gezielte Anwendung des Konzepts ist, um nachhaltig und erfolgreich zu bleiben. Viel Vergnügen!

Links zur Folge:

• Hier kommt ihr zu Ingas Newsletter "New Work Briefing"
• Hier kommt ihr zu Ingas Website

Empfehlung der Woche:

• Inga empfiehlt "Die 1% Methode" von James Clear über Selbstoptimierung im Alltag (Provisionslink)

• und dazu passend "Tiny Habits" von BJ Fogg(Provisionslink)

• Moritz empfiehlt, ein sogenanntes "6-Minuten Tagebuch" zu führen, um Gewohnheiten zu etablieren(Provisionslink)

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